Корпоративные споры в ООО: защита доли, контроля и активов
Помогаем участникам, директорам, собственникам и инвесторам в конфликтах вокруг управления, документов, долей, сделок и вывода активов. Главная задача — быстро сохранить контроль и не дать спору стать необратимым.
В корпоративном конфликте первые действия часто важнее будущего иска
Если документы, директор, счета, имущество или доля уже под контролем оппонента, обычная переписка может только дать ему время. Нужно быстро понять, что фиксировать и какие меры просить у суда.
Не дают документы ООО
Фиксируем запросы, отказ, доступ к бухгалтерии, протоколам, договорам, банковским данным и внутренним решениям общества.
Меняют директора или ЕГРЮЛ
Проверяем основания решений, полномочия, корпоративные процедуры и возможность запрета регистрационных действий.
Выводят активы
Собираем цепочку сделок, платежей, связанных лиц, крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
Спорят долю или выход
Оцениваем продажу доли, исключение участника, действительную стоимость доли, корпоративный договор и переговорную позицию.
Строим не один иск, а маршрут сохранения прав и активов
Проверяем корпоративную картину
Устав, ЕГРЮЛ, протоколы, решения, корпоративный договор, полномочия директора, сделки, бухгалтерия и история конфликта.
Сохраняем актив или контроль
Готовим обеспечительные меры: запрет регистрационных действий, арест имущества, запрет спорных сделок, фиксацию доказательств.
Ведем корпоративный спор
Оспаривание решений и сделок, взыскание убытков, доступ к документам, исключение участника, защита директора или участника.
До позиции в суде нужно понять, где реальный источник риска
Документы и управление
- Устав, корпоративный договор, протоколы, решения, доверенности, переписка и порядок уведомления участников.
- Директор, доступ к счетам, печатям, бухгалтерии, ключевым договорам и реальному управлению обществом.
- Изменения в ЕГРЮЛ, нотариальные действия, сделки с долями, продажа бизнеса и смена контролирующих лиц.
Активы и судебные риски
- Недвижимость, оборудование, товар, дебиторка, займы, крупные сделки, сделки с заинтересованностью и связанные лица.
- Возможность обеспечительных мер, запрета регистрационных действий, ареста активов и фиксации доказательств.
- Риск банкротства общества, субсидиарной ответственности директора или взыскания убытков с контролирующих лиц.
Сначала стабилизируем ситуацию, затем выбираем исковую и переговорную позицию
1. Фиксируем исходную картину
Кто участники, какая доля, кто директор, какие документы есть, что уже изменилось и какие сроки горят.
2. Проверяем срочные меры
Можно ли запретить регистрационные действия, остановить сделку, сохранить актив или получить документы через суд.
3. Собираем доказательства
Корпоративные документы, переписка, платежи, сделки, сведения о связанных лицах, доказательства ущерба и контроля.
4. Ведем спор и переговоры
Подаем иск, отзыв, заявление о мерах, готовим позицию для инстанций и параллельно формируем экономику урегулирования.
Что посмотреть, если конфликт уже влияет на деньги или активы
Корпоративный конфликт в ООО
Практический материал: как защитить долю, контроль и активы, если конфликт уже перешел в юридическую плоскость.
Открыть материалОбеспечительные меры
Когда можно просить арест, запрет регистрации или иные срочные меры до решения суда.
Оценить срочностьАрбитражные споры
Коммерческие споры, сделки, взыскание, подряд, поставка, корпоративные конфликты и инстанции.
Открыть направлениеПрактика
Обезличенные ситуации из судебной работы: активы, контроль, ответственность и коммерческий эффект.
Смотреть кейсыОпишите корпоративный конфликт до необратимых действий
Укажите долю, роль в обществе, что делает оппонент, какие документы есть, какие активы под риском и ближайшие сроки. Мы скажем, что проверять первым.
Так обращение попадет в CRM как корпоративный спор, а мы увидим страницу-источник и срочность задачи.
— Бесплатные Сайты и CRM.